Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i Lige Beskæftigelsesmuligheder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i Lige Beskæftigelsesmuligheder, der brænder for at skabe et mere retfærdigt og inkluderende arbejdsmarked. Som specialist vil du arbejde med at identificere, analysere og fjerne barrierer for lige adgang til beskæftigelse for alle, uanset køn, alder, etnicitet, handicap, seksuel orientering eller andre karakteristika. Du vil samarbejde med ledelse, HR-afdelinger og medarbejdere for at udvikle og implementere politikker, der fremmer mangfoldighed og ligestilling på arbejdspladsen. Dine opgaver vil inkludere rådgivning om lovgivning og bedste praksis, udarbejdelse af rapporter, afholdelse af workshops og træningssessioner samt overvågning af organisationens fremskridt inden for ligestilling. Du vil også være ansvarlig for at håndtere klager om diskrimination og sikre, at alle processer overholder gældende regler og standarder. Stillingen kræver stærke analytiske evner, empati og evnen til at kommunikere effektivt på tværs af forskellige niveauer i organisationen. Du vil spille en central rolle i at skabe en kultur, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte og har lige muligheder for at udvikle sig. Hvis du har erfaring med ligestillingsarbejde, kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og en passion for social retfærdighed, er dette jobbet for dig. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, mulighed for faglig udvikling og chancen for at gøre en reel forskel i samfundet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere politikker for lige beskæftigelsesmuligheder
- Rådgive ledelse og HR om ligestilling og mangfoldighed
- Analysere arbejdspladsens praksis og identificere barrierer for inklusion
- Afholde workshops og træningssessioner om ligestilling
- Udarbejde rapporter og dokumentation om ligestillingsinitiativer
- Håndtere og undersøge klager om diskrimination
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og standarder
- Samarbejde med eksterne organisationer og myndigheder
- Overvåge og evaluere effekten af ligestillingstiltag
- Fremme en inkluderende kultur på arbejdspladsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura, samfundsvidenskab eller lignende
- Erfaring med ligestillingsarbejde eller mangfoldighedsledelse
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og antidiskriminationsregler
- Stærke analytiske og problemløsende evner
- Gode kommunikations- og formidlingsevner
- Empati og evne til at arbejde med følsomme emner
- Erfaring med at afholde workshops og træning
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Engagement i social retfærdighed og inklusion
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at arbejde med ligestilling og mangfoldighed?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld ligestillingsindsats, du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning om lige beskæftigelsesmuligheder?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere barrierer for inklusion?
- Hvordan måler du effekten af ligestillingstiltag?
- Hvordan håndterer du klager om diskrimination?
- Hvilken rolle spiller kommunikation i dit arbejde?
- Hvordan holder du dig opdateret om ny lovgivning og best practices?
- Hvorfor brænder du for at arbejde med lige beskæftigelsesmuligheder?
